Vychází nové číslo časopisu Age management
Staří berou práci mladým? Mýtus! Za
tímto názorem stojí v rozhovoru pro zářijové číslo Age managementu
respektovaný český ekonom Daniel Münich. Starší pracovníci se podle něj
uplatňují v jiném segmentu trhu práce a mladé generaci nekonkurují.
Potvrzují to také zahraniční studie. "Stát by měl spíše zvážit, jak
zaměstnavatele a zaměstnance generace 50+ daňově zvýhodnit a udržet v
pracovním procesu, aby místo pouhého pasivního pobírání důchodu
pracovně přilepšovali nejen sobě, ale daněmi i státnímu rozpočtu.
Vyšší zdanění výdělků pracujících důchodců, které minulá vláda
zavedla, byl bohužel krok přesně opačným a špatným směrem," konstatuje
D. Münich.
K podobné problematice se vyjadřuje v rozhovoru také profesorka Zuzana
Dvořáková, respektovaná odbornice na oblast vzdělávání a rozvoje
lidských zdrojů. Zdůrazňuje, že základním předpokladem aktivního
stárnutí je mít zdravou populaci, proto je v první řadě třeba dořešit
zdravotnickou reformu. "Pokud máte zdravého pracovníka, může zůstat v
zaměstnání i přesto, že už má třeba nárok na odchod do důchodu,"
uvádí a zmiňuje se mimo jiné také o nutnosti zvýšení mobility obyvatel.
"Co se týče úprav pracovněprávní legislativy, významnou pomoc by
představovaly flexibilní pracovní režimy. Ty už ale v legislativě
zakotveny jsou, problémem je, že se v praxi z nejrůznějších důvodů
příliš nevyužívají, což je takové české specifikum.“
A právě formy flexibilní práce jsou hlavním tématem aktuálního
vydání. Nárůst nezaměstnanosti v důsledku ekonomické krize se v řadě
států Evropské unie stal černou můrou. V ekonomikách, kde její míra
stoupla nejméně, pomohl zavedený systém alternativního zaměstnávání.
Česká republika však v tomto směru stojí na nejnižších stupních
žebříčku spolu se Slovenskem a Bulharskem.
V časopisu dále představíme otce a syna Kulované, kteří znají recept
na úspěšné rodinné podnikání, známého akademického sochaře a
medailéra Michala Vitanovského nebo odbornici na image, módní návrhářku
Helenu Kohoutovou, jíž nikdo neřekne jinak než Magická.
Staří berou práci mladým? Mýtus! Za
tímto názorem stojí v rozhovoru pro zářijové číslo Age managementu
respektovaný český ekonom Daniel Münich. Starší pracovníci se podle něj
uplatňují v jiném segmentu trhu práce a mladé generaci nekonkurují.
Potvrzují to také zahraniční studie. "Stát by měl spíše zvážit, jak
zaměstnavatele a zaměstnance generace 50+ daňově zvýhodnit a udržet v
pracovním procesu, aby místo pouhého pasivního pobírání důchodu
pracovně přilepšovali nejen sobě, ale daněmi i státnímu rozpočtu.
Vyšší zdanění výdělků pracujících důchodců, které minulá vláda
zavedla, byl bohužel krok přesně opačným a špatným směrem," konstatuje
D. Münich.
K podobné problematice se vyjadřuje v rozhovoru také profesorka Zuzana
Dvořáková, respektovaná odbornice na oblast vzdělávání a rozvoje
lidských zdrojů. Zdůrazňuje, že základním předpokladem aktivního
stárnutí je mít zdravou populaci, proto je v první řadě třeba dořešit
zdravotnickou reformu. "Pokud máte zdravého pracovníka, může zůstat v
zaměstnání i přesto, že už má třeba nárok na odchod do důchodu,"
uvádí a zmiňuje se mimo jiné také o nutnosti zvýšení mobility obyvatel.
"Co se týče úprav pracovněprávní legislativy, významnou pomoc by
představovaly flexibilní pracovní režimy. Ty už ale v legislativě
zakotveny jsou, problémem je, že se v praxi z nejrůznějších důvodů
příliš nevyužívají, což je takové české specifikum.“
A právě formy flexibilní práce jsou hlavním tématem aktuálního
vydání. Nárůst nezaměstnanosti v důsledku ekonomické krize se v řadě
států Evropské unie stal černou můrou. V ekonomikách, kde její míra
stoupla nejméně, pomohl zavedený systém alternativního zaměstnávání.
Česká republika však v tomto směru stojí na nejnižších stupních
žebříčku spolu se Slovenskem a Bulharskem.
V časopisu dále představíme otce a syna Kulované, kteří znají recept
na úspěšné rodinné podnikání, známého akademického sochaře a
medailéra Michala Vitanovského nebo odbornici na image, módní návrhářku
Helenu Kohoutovou, jíž nikdo neřekne jinak než Magická.
Žádné komentáře:
Okomentovat